Das Ziel des Genuine Contact Beratungsansatzes besteht darin, Organisationen zu intensiver Lebendigkeit zu verhelfen, ihr gesamtes Potenzial freizusetzen und alle Energien auf eine gemeinsame große Aufgabe zu fokussieren. Im besten Fall entsteht eine Organisationsform, der man Bewusste Open Space Organisation nennen könnte, weil sie bewusst jene Rahmenbedingungen gestaltet, in denen Mitarbeiter sich freiwillig mit der gleichen Energie einsetzen, wie in einer Open Space-Konferenz.
Doch der Aspekt des Raum-Gebens (Open Space) ist auch nur ein Aspekt einer lebendigen, innovativen und hoch- performenden Organisation - andere Namen könnten ebenso passend sein.
Lesen Sie hier mehr über holistisch Arbeiten - was ist das?
Das zentrale Konzept und Navigationswerkzeug der Genuine Contact Berater ist der "Organisationskompass" oder "Kompass der Ganzheit", der sich an ein uraltes und in vielen indigenen Kulturen gebräuchliches Konzept anlehnt. Bei den nordamerikanischen Indianern heißt es Medizinrad. Harrison Owen hat das Medizinrad erstmals auf Organisationen übertragen, Birgit Williams hat daraus das Medicine Wheel Tool entwickelt. Einen ersten Einblick in dieses Werkzeug gibt der Artikel von Isabella Klien Der Organisationskompass als holistisches Führungsinstrument.
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind und das womöglich auch noch lernen wollen, dann sind sie ein Kandidat für die Moderationswerkstatt. Besonders das Seminar Facilitation deep dive wird Ihnen, nebst zwei anderen spannenden Ansätzen, einen Tag lang tiefe Einblicke in die holistische Beratungsarbeit für Teams und Organisationen ermöglichen.